Требования к кандидату на должность HR-менеджера

1. Высшее образование (направление «управление персоналом», «психология», «социология»)

2. Опыт работы от 1 года

3. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel), Internet

4. Опыт ведения телефонных и личных переговоров

5. Активная жизненная позиция, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость

6. Умение работать с большим объемом информации

7. Умение работать в условиях многозадачности

8. Умение работать в команде, неконфликтность

9. Грамотная устная и письменная речь

10. Знание трудового законодательства

11. Знание конъюнктуры рынка труда, рабочей силы и образовательных услуг

12. Знание правил и норм охраны труда

13. Знание методик проведения тестирования, собеседования

14. Знание основ организации кадрового делопроизводства