Contratación y nómina

1. Contrato de trabajo

1.1. Verbales

1.2. Escritos

2. Tipos de contratación

2.1. A termino fijo

2.1.1. Con vinculo laboral

2.2. A termino indefinido

2.2.1. Sin vinculo laboral

2.3. Contrato por obra y labor

2.4. Contrato de aprendizaje

2.5. Por prestación de servicios

2.5.1. Sin vinculo laboral

3. Nómina

3.1. Permite registrar seguimiento al salario de los colaboradores, controlando las disposiciones legales y brindando información contable y estadística del costo del personal.

3.1.1. Jornada diurna

3.1.1.1. 6 AM - 9 PM

3.1.2. Jornada nocturna

3.1.2.1. 9 PM - 6 AM

3.1.3. Recargos

3.1.3.1. Diurna 25%

3.1.3.2. Nocturna 75%

3.1.3.3. Dominical 75%

4. Salud y pensión

4.1. Salud

4.1.1. Se cancela un total de 12.5%

4.1.1.1. Empleador 8.5%

4.1.1.2. Colaborador 4%

4.2. Pensión

4.2.1. Se cancela un total de 16 %

4.2.1.1. Empleador 12%

4.2.1.2. Colaborador 4%

4.3. ARL

4.3.1. Es asumido por el empleador

5. Cesantías

5.1. Se paga 1 salario por cada año, los intereses son el 12% sobre las cesantías, la prima de servicios es un salario cancelado en Junio y en Diciembre.